E-7 임금요건 2026년 기준, 전문인력 3,112만 원과 유형별 연봉 하한

2026년 2월 1일부터 12월 31일까지 E-7(특정활동) 체류자격의 사증발급인정서 발급 등에 적용되는 임금요건은 E-7-1(전문인력) 연 3,112만 원 이상, E-7-2(준전문인력)과 E-7-3(일반기능인력) 연 2,589만 원 이상, E-7-4(숙련기능인력) 연 2,600만 원 이상입니다(법무부 공고 제2025-406호). 채용하려는 외국인에게 약속한 연봉이 유형별 기준에 미치지 못하면 임금요건을 충족하지 못합니다. 다만 법무부 장관이 국민 일자리 보호 등을 위해 임금요건을 달리 정한 직종은 그 직종의 기준을 따릅니다.

2026년 E-7 유형별 연봉 하한은 얼마인가요?

법무부는 출입국관리법 시행령 제7조제7항을 근거로 E-7 임금요건 기준을 공고합니다. 이 조항은 법무부장관이 취업활동을 할 수 있는 체류자격의 사증을 발급할 때 국내 고용사정을 고려하도록 정하고 있습니다. 2026년 기준은 2025년 12월 29일에 공고됐고, 2025년 기준(법무부 공고 제2025-106호)과 비교하면 아래와 같습니다.

약정 연봉에 따라 임금요건 충족 여부는 어떻게 판단하나요?

공고의 기준은 모두 ‘이상’으로 정해져 있으므로, 해당 직종에 적용되는 기준과 비교하여 연간 임금이 기준 금액 이상이면 충족하고 미달하면 충족하지 못합니다. 아래 표는 일반 임금요건이 적용되고 약정 연봉 전액이 연간 임금으로 인정되는 경우를 전제로 한 예시이며, 연봉은 판단 방법을 보여 드리기 위한 예시 금액입니다.

임금요건은 어떤 신청에 적용되나요?

공고는 이 기준을 E-7 체류자격 사증발급인정서 발급 등에 적용한다고 적고 있습니다. 사증발급인정서는 법무부장관이 사증을 발급하기 전에 특히 필요하다고 인정할 때 입국하려는 외국인의 신청을 받아 발급할 수 있는 서류이고, 출입국관리법 제9조제2항에 따라 그 외국인을 초청하려는 회사가 신청을 대리할 수 있습니다. 공고 문언이 ‘발급 등’으로 되어 있어 체류기간 연장이나 근무처 변경 같은 다른 신청에 어떤 기준이 적용되는지는 신청 종류별로 확인해야 합니다.

연봉을 월급으로 나누면 얼마인가요?

공고는 연간 금액으로만 기준을 정합니다. 12개월로 나누어 보면 E-7-1은 월 약 259만 원, E-7-2와 E-7-3은 월 약 216만 원, E-7-4는 월 약 217만 원입니다. 공고에는 어떤 임금 항목을 연봉에 넣는지 적혀 있지 않으므로, 상여금이나 수당을 더해 기준을 맞추려는 경우에는 근로계약에 적을 연간 임금 구성을 신청 전에 출입국·외국인관서에 확인하는 것이 안전합니다.

임금요건만 맞추면 E-7으로 채용할 수 있나요?

그렇지 않습니다. 출입국관리법 시행령 별표 1의2는 E-7을 대한민국 내의 공공기관·민간단체 등과의 계약에 따라 법무부장관이 특별히 지정하는 활동에 종사하려는 사람의 체류자격으로 정합니다. 맡길 업무가 법무부장관이 지정한 활동에 해당해야 하고, 임금요건은 그와 함께 충족해야 하는 기준입니다.

진행 순서

1. 맡길 업무 확인: 채용할 업무가 법무부장관이 E-7으로 지정한 활동에 해당하는지, 그 직종에 따로 정한 임금 기준이 있는지 확인합니다.
2. 연봉 대조: 근로계약에 적을 연봉이 유형별 기준(E-7-1 연 3,112만 원, E-7-2와 E-7-3 연 2,589만 원, E-7-4 연 2,600만 원) 이상인지 대조합니다.
3. 고용계약 체결: 회사와 외국인이 맡길 업무와 연봉을 적은 계약을 맺습니다.
4. 사증발급인정서 신청: 초청하는 회사가 출입국관리법 제9조제2항에 따라 외국인의 신청을 대리할 수 있습니다. 2026년 2월 1일부터 12월 31일까지의 사증발급인정서 발급 등에는 2026년 기준이 적용됩니다.

이 글은 2026년 11월 4일 기준 법무부 출입국·외국인정책본부 누리집에 게시된 법무부 공고 제2025-406호·제2025-106호 원문과 국가법령정보센터의 출입국관리법·같은 법 시행령 조문으로 확인했습니다.

자주 묻는 질문

2027년에도 연 3,112만 원이 기준인가요?

이 공고만으로는 알 수 없습니다. 공고 제2025-406호의 적용 기간은 2026년 12월 31일까지이므로 2027년 기준은 법무부의 새 공고를 확인해야 합니다. 2025년 기준은 2025년 3월 20일에, 2026년 기준은 2025년 12월 29일에 공고됐습니다.

2026년 1월에도 새 기준이 적용됐나요?

적용되지 않았습니다. 공고는 2026년 1월 31일까지는 기존 임금요건 기준을 적용한다고 정하고 있습니다.

숙련기능인력(E-7-4) 기준도 올랐나요?

오르지 않았습니다. 2025년 공고와 2026년 공고 모두 E-7-4 임금요건을 연 2,600만 원 이상으로 정하고 있습니다.

연봉이 기준보다 조금 낮으면 다른 방법이 있나요?

일반 기준이 적용되는 직종이면 공고 표의 기준보다 낮은 연봉으로는 해당 유형의 임금요건을 충족하지 못합니다. 공고가 정한 예외는 법무부 장관이 임금요건을 달리 정한 직종이므로, 그 직종에 해당하는지 먼저 확인하고 해당하지 않으면 연봉을 기준 이상으로 정해야 합니다.

뉴월드잡의 확인 절차

뉴월드잡(황윤상 직업소개소)은 구인 접수를 받으면 맡길 업무와 연봉을 확인하고, 소개할 구직자의 체류자격이 그 업무를 허용하는지 확인한 뒤 소개해드립니다. E-7 채용이면 적용 시점과 직종별 임금요건을 확인하고, 약정 연봉이 그 기준 이상인지도 함께 확인합니다.

사증발급인정서 신청이 필요하면 황윤상 행정사 사무소가 별도 계약으로 신청을 대행해드립니다. 맡기는지 여부는 소개에 영향이 없습니다.