D-10(구직) 중 일반구직 체류자격으로는 구직활동과, 정식 취업 전에 연수비를 받고 하는 단기 인턴까지만 할 수 있고, 기술창업준비와 첨단기술인턴은 세부 자격별로 정해진 활동만 할 수 있습니다. 출입국관리법 시행령 제23조제1항의 취업활동 체류자격에 D-10이 들어 있지 않으므로 아르바이트는 미리 체류자격외활동허가를 받아야 하고, 그 허가도 D-10-1(일반구직) 중 요건을 갖춘 사람만 받을 수 있습니다. 회사에 정식으로 채용되면 일을 시작하기 전에 E-7(특정활동) 등으로 체류자격 변경허가를 받아야 합니다.

밝은 전시장 복도에서 서류철을 든 블라우스 차림의 여성과 회색 정장 차림의 남성이 나란히 서서 웃는 만화 삽화

D-10으로 무엇을 할 수 있나요?

출입국관리법 시행령 별표 1의2는 D-10을 E-1(교수)부터 E-7까지의 체류자격(E-6 중 법무부장관이 정하는 공연업소 종사자는 제외)에 해당하는 분야에 취업하기 위하여 연수나 구직활동 등을 하려는 사람, 그리고 D-8(기업투자) 다목에 해당하는 법인의 창업 준비 등을 하려는 사람으로서 법무부장관이 인정하는 사람의 체류자격으로 정합니다. 법무부 체류민원 자격별 안내 매뉴얼은 세부 자격별 활동 범위를 아래와 같이 적고 있습니다.

세부 자격할 수 있는 활동인턴 활동
D-10-1(일반구직), D-10-T(최우수인재)국내 기업·단체 등에서 하는 구직활동을 할 수 있습니다정식 취업 전에 연수비를 받고 하는 단기 인턴 과정이 활동 범위에 들어 있습니다
D-10-2(기술창업준비)창업이민교육프로그램 참가, 특허 출원 준비, 창업법인 설립 준비 등을 할 수 있습니다인턴 활동은 제한됩니다
D-10-3(첨단기술인턴)법무부장관이 정한 요건을 갖춘 기업(기관)과 인턴 근로계약을 맺고 첨단기술 분야 인턴 활동을 할 수 있습니다인턴 근로계약에 따른 첨단기술 분야 인턴 활동이 본래 활동입니다

경우별로 일할 수 있는지 어떻게 판단하나요?

경우가능 여부조건근거
기업 면접·채용 설명회 참가 등 구직활동가능합니다별도 허가 없이 D-10 활동 범위 안에서 할 수 있습니다시행령 별표 1의2 13. 구직(D-10)
D-10-1 상태에서 E-1~E-7 분야 인턴조건부로 가능합니다인턴을 시작한 날부터 15일 안에 연수개시 신고를 해야 하고, 같은 기업에서는 1회 최대 1년까지 허용됩니다법 제35조, 시행규칙 제49조의2제3호, 매뉴얼
D-10-1 상태에서 아르바이트(시간제 취업)조건부로 가능합니다요건을 갖춘 D-10-1만 체류자격외활동허가를 받은 뒤 할 수 있습니다법 제20조, 매뉴얼 체류자격외 활동
D-10-2·D-10-3 상태에서 아르바이트매뉴얼상 허가 대상이 아닙니다시간제 취업활동 허가 특례 대상에서 제외돼 있습니다매뉴얼 체류자격외 활동
채용이 확정돼 정식으로 근무 시작변경허가 전에는 할 수 없습니다E-7 등 취업할 분야의 체류자격으로 미리 변경허가를 받아야 합니다법 제24조제1항

아르바이트 허가는 누가 받을 수 있나요?

매뉴얼의 시간제 취업활동 허가 특례 대상은 D-10-1 소지자로서 다음 요건을 모두 갖춘 사람입니다. D-10-2와 D-10-3은 대상에서 빠져 있습니다.

  • 유학(D-2) 사증 대상 교육기관인 국내 대학에서 전문학사 이상의 학위를 받았고, 학위 취득일(졸업일)부터 3년이 지나지 않았을 것
  • 사회통합프로그램 4단계 이상을 이수했거나 한국어능력시험(TOPIK) 4급 이상일 것
  • 교수(E-1)부터 특정활동(E-7)까지의 체류자격으로 체류한 사실이 없을 것

허용 분야는 외국인 유학생 시간제 취업이 가능한 분야입니다. 매뉴얼은 제조업 시간제 취업을 사회통합프로그램 4단계 이상 이수자로 한정하고 한국어능력시험 소지자는 제외한다고 적고 있어, 제조업은 한국어능력시험 성적으로 요건을 채울 수 없습니다. 농업 분야는 어학 요건이 없다고 적고 있습니다. 허가상 허용 시간은 주중 25시간이며 주말과 공휴일은 시간 제한이 없고, 사회통합프로그램 5단계 이상 이수자는 주중 30시간까지 허용됩니다. 요건을 갖추었더라도 출입국관리법과 관련 지침을 위반해 신청이 제한되는 사람은 허가를 받지 못합니다.

매뉴얼은 D-10 시간제 취업을 체류자격외활동허가로 처리한다고 적고 있고, 수수료는 12만 원입니다. 매뉴얼의 신청서류는 아래와 같습니다.

  1. 신청서(공통서류: 신청서, 사진, 여권 사본, 수수료, 신분증 사본)
  2. 학위증
  3. 근로계약서와 근무처 사업자등록증
  4. 한국어능력 입증자료(한국어능력시험 성적표 등)
  5. 구직(D-10) 시간제 취업 확인서

인턴을 시작하면 무엇을 신고해야 하나요?

외국인등록을 마친 D-10-1 소지자가 구직 기간 중 E-1~E-7에 해당하는 분야에서 인턴 활동을 시작하거나 소속 기관을 바꾸면, 출입국관리법 제35조와 시행규칙 제49조의2제3호에 따라 사유 발생일부터 15일 안에 체류지 관할 출입국·외국인관서에 신고해야 합니다. 매뉴얼은 아래 경우에 인턴 활동을 허용하지 않거나 신고를 반려한다고 적고 있습니다.

  • D-10-2 소지자, 그리고 E-1~E-7으로 일한 경력이 있어 D-10-1로 변경허가를 받은 사람은 인턴 활동을 할 수 없습니다.
  • 구직 자격 기간 동안 같은 기업에서 인턴 활동이 모두 1년 이상이면 신고가 반려됩니다.
  • 최근 1년 안에 인턴으로 활용하고 채용하지 않은 외국인 수가 상시근로자 수의 10%(10인 미만 기업은 20%) 이상인 기업은 새 인턴이 제한됩니다. 인턴 과정을 거쳐 채용한 인력이 있으면 제외됩니다.

신고 서류는 외국인등록사항변경신고서, 연수(인턴) 계약서, 연수기관 사업자등록증 사본 등 등록서류, 연수기관 고용보험가입자 명부입니다.

D-10 체류기간은 얼마나 받을 수 있나요?

매뉴얼상 1회에 받을 수 있는 체류기간 상한은 1년이고, 점수제 60점 이상 80점 미만인 사람, E-1E-7 근무 경력자 등은 1회 최대 6개월입니다. 체류기간 상한은 최대 3년이며, 점수제 60점 이상 80점 미만인 사람과 E-1E-7 근무 경력자는 전체 상한이 1년입니다. 국내 대학을 D-2로 졸업하고 처음 D-10-1로 변경하는 사람은 점수제를 적용하지 않고 1년을 받으며, 매뉴얼은 이 경우 연장할 때 점수제를 적용한다고 적고 있습니다. 다른 점수제 면제 대상에 해당하는지는 연장 신청 때 다시 확인해야 합니다.

채용이 확정되면 E-7 변경은 어떤 순서로 하나요?

출입국관리법 제24조제1항은 체류자격과 다른 체류자격에 해당하는 활동을 하려면 미리 체류자격 변경허가를 받도록 정합니다. 매뉴얼은 D-10으로 합법 체류 중인 등록외국인이 E-7으로 변경하려면 취업하려는 분야가 E-7 등에 해당하고 그 자격요건을 갖추어야 하며, 취업하려는 기관·단체 대표자와 고용계약을 맺어야 한다고 적고 있습니다. 매뉴얼은 국내 전문학사 및 학사학위 소지자는 학사와 1년 이상 경력이 요구되는 직종에도 취업이 허용되고 고용추천서 제출이 생략된다고 적고 있습니다(고용추천 필수 직종은 제외). 임금요건과 직종별 요건은 E-7 지침에서 직종마다 따로 확인해야 합니다.

진행 순서

  1. 세부 자격 확인: 외국인등록증과 허가 내역으로 D-10-1·D-10-2·D-10-3·D-10-T 중 어느 것인지, 체류기간 만료일은 언제인지 확인합니다.
  2. 인턴 연수개시 신고: D-10-1 소지자가 E-1~E-7 분야 인턴을 시작하면 시작일부터 15일 안에 체류지 관할 출입국·외국인관서에 외국인등록사항변경신고서와 인턴 계약서 등을 냅니다.
  3. 아르바이트 허가 신청: 요건을 갖춘 D-10-1 소지자는 일을 시작하기 전에 체류자격외활동허가를 신청하고, 허가를 받은 뒤 주중 25시간(사회통합프로그램 5단계 이상은 30시간) 안에서 일합니다.
  4. 고용계약 체결: 채용이 확정되면 맡을 업무가 E-7 등 해당 체류자격 분야인지 확인하고 기관·단체 대표자와 고용계약을 맺습니다.
  5. 체류자격 변경허가 신청: 근무를 시작하기 전에 신청서(별지 제34호서식), 여권과 외국인등록증, 사진, 수수료, 고용계약서, 고용업체 설립 관련 서류, 경력증명서, 납세증명서 등을 내고 변경허가를 받습니다.

이 글은 2026년 11월 5일 기준 국가법령정보센터의 출입국관리법·같은 법 시행령·시행규칙 조문과 하이코리아에 게시된 법무부 체류민원 자격별 안내 매뉴얼(2026. 11. 2.) 원문으로 확인했습니다. 매뉴얼은 지침이 바뀌면 수정되므로 신청 직전에 최신판을 다시 확인해야 합니다.

자주 묻는 질문

D-2(유학) 때 받은 시간제 취업허가를 D-10에서도 쓸 수 있나요?

그대로 쓸 수 없습니다. 매뉴얼은 D-10 시간제 취업을 D-10-1 특례 요건을 갖춘 사람에게 따로 허가하도록 정하고 있으므로, D-10으로 바뀐 뒤 그 요건을 갖추어 새로 허가를 받아야 합니다.

인턴 연수비를 받으면 아르바이트 허가가 따로 필요한가요?

E-1~E-7 분야의 인턴이고 인턴 제한 대상이 아니라면 연수개시 신고로 진행합니다. 매뉴얼은 정식 취업 전에 연수비를 받고 하는 단기 인턴 과정을 D-10-1 활동 범위에 넣고 있고, 시작일부터 15일 안에 신고하도록 정하고 있습니다.

인턴을 하던 회사에 정식 채용되면 신고만 하면 되나요?

신고만으로는 안 되고 체류자격 변경허가를 받아야 합니다. 정식 근무는 D-10의 활동 범위가 아니므로 출입국관리법 제24조제1항에 따라 근무 시작 전에 E-7 등으로 변경허가를 받아야 합니다.

D-10-3(첨단기술인턴)으로 1년 넘게 인턴을 하면 E-7 변경에 유리한가요?

요건을 갖추면 학력·경력 요건이 면제됩니다. 매뉴얼은 최근 3년 안에 D-10-3으로 국내 기업 등에서 1년 이상 인턴 활동을 하고 그 분야에 정식 취업하면서 임금이 전년도 1인당 국민총소득(GNI) 이상이면 E-7 변경 때 학력·경력 요건을 면제한다고 적고 있습니다.

뉴월드잡의 확인 절차

뉴월드잡(황윤상 직업소개소)은 D-10 소지 구직자를 접수하면 세부 자격과 체류기간 만료일을 확인하고, 맡을 업무가 E-7 등으로 변경할 수 있는 분야인지 확인한 뒤 소개해드립니다. 소개 뒤에도 체류자격 변경허가를 받기 전에는 근무를 시작하지 않도록 안내해드립니다.

체류자격외활동허가나 E-7 변경허가 신청이 필요하면 황윤상 행정사 사무소가 별도 계약으로 신청을 대행해드립니다. 맡기는지 여부는 소개에 영향이 없습니다.