F-4(재외동포) 채용 가능 직종, 2026년 고시 기준 제한 직업 37개와 새로 허용된 10개

F-4(재외동포) 체류자는 대부분의 직종에 채용할 수 있습니다. 2026년 2월 12일 시행된 법무부고시 제2026-65호가 제한하는 직업은 단순노무 29개와 서비스·판매 8개를 합한 37개이고, 여기에 사행행위 영업장소·유흥주점 유흥종사자 등 선량한 풍속에 반하는 취업이 더해집니다. 건설 단순 종사원·하역 및 적재 관련 단순 종사원·주유원 등 10개 직업은 이번 고시에서 제한 범위에서 빠져 이제 채용할 수 있습니다.

F-4 체류자를 채용할 수 있는 직업은 어디까지인가요?

출입국관리법 시행령 제23조제3항은 F-4 체류자가 단순노무행위, 선량한 풍속이나 사회질서에 반하는 행위, 공공의 이익이나 국내 취업질서를 위해 취업을 제한할 필요가 있는 경우를 제외하고는 체류자격 구분에 따른 활동의 제한을 받지 않는다고 정하고 있습니다. 다만 같은 항 제1호 단서에 따라 인구감소지역에서 거주하거나 취업하려는 사람으로서 법무부장관이 인정하는 사람은 단순노무 제한에서 제외됩니다. 구체적인 범위는 같은 법 시행규칙 제27조의2제3항에 따라 법무부장관이 고시합니다.

채용이 제한되는 단순노무 29개 직업은 무엇인가요?

고시 붙임 1은 한국표준직업분류의 단순노무 종사자 가운데 다음 29개 직업을 제한합니다.

• 운반·배달: 이삿짐 운반원, 우편 집배원, 택배원, 늘찬배달원(퀵서비스·배달대행업체 배달원), 식음료 정기배달원, 신문 정기배달원, 그 외 정기배달원, 음식점 배달원, 그 외 배달원
• 청소·수거: 건물 청소원, 운송장비 청소원, 시설장비 청소원, 쓰레기 수거원, 거리 및 공공장소 청소원, 재활용품 수거원, 그 외 청소 관련 종사원
• 건물 관리·판매: 아파트 경비원, 그 외 건물관리원, 전단지 배포원 및 벽보원, 그 외 판매 관련 단순 종사원
• 그 밖의 서비스: 산불 감시원, 계기 검침원, 가스 점검원, 주차 관리원, 구두 미화원, 세탁원 및 다림질원, 검표원, 환경 감시원, 그 외 서비스 관련 단순 종사원

‘그 외’로 시작하는 직업은 고시에 “상기 세세분류 어느 항목에도 포함되지 않은 유사한 직무”로 설명되어 있습니다. 직업 이름이 목록과 다르더라도 비슷한 단순 업무이면 제한 대상이 될 수 있습니다.

서비스·판매 분야에서 제한되는 8개 직업은 무엇인가요?

고시 붙임 2는 공공의 이익이나 국내 취업질서를 위해 다음 8개 직업을 제한합니다.

• 발 관리사(피부 관리사 중 발 관리사)
• 목욕 관리사
• 혼례 종사원
• 노래방 서비스원
• 그 외 오락시설 서비스원(PC방 종사원·비디오방 종사원 등)
• 골프장 캐디
• 주류 서비스 종사원
• 노점 및 이동 판매원

2026년에 새로 채용할 수 있게 된 10개 직업은 무엇인가요?

법무부는 H-2(방문취업)를 F-4로 통합하는 데 맞춰 H-2에 허용되던 단순노무 취업을 F-4에도 단계적으로 넓히기로 하고, 다음 10개 직업을 제한 범위에서 삭제했습니다.

종전 고시(법무부고시 제2023-187호)는 이 고시 시행과 함께 폐지되었습니다. 손으로 하는 포장·상표 부착 업무, 화물 하역·적재 업무, 주유 업무는 이제 F-4 체류자에게 맡길 수 있습니다.

지역특화형 비자 대상 지역에서는 무엇이 달라지나요?

고시의 예외 기준에 따라 인구감소지역 중 법무부장관이 정한 지역특화형 비자 사업 대상 시·군·구에 거소를 두거나 거소가 속한 광역시 또는 도 안에서 취업하는 F-4 체류자는 붙임 1과 붙임 2의 직업에 취업해도 제한을 받지 않습니다. 다만 사행행위 영업장소·유흥종사자 등 선량한 풍속에 반하는 취업은 이 지역에서도 제한됩니다. 대상 시·군·구는 법무부장관이 정하므로, 이 예외를 근거로 채용하려면 지원자의 거소가 대상 시·군·구에 있는지, 사업장이 그 거소가 속한 광역시·도 안에 있는지를 관할 출입국·외국인관서에 확인해 주십시오.

맡길 업무가 제한 직업인지 어떻게 판단하나요?

시행규칙 제27조의2제1항은 단순노무행위를 “단순하고 일상적인 육체노동을 요하는 업무로서 한국표준직업분류(통계청고시)에 의한 단순노무직 근로자의 취업분야”라고 정하고 있습니다. 고시도 세부직무는 통계분류포털의 한국표준직업분류 색인어로 확인하도록 안내합니다. 채용 공고의 직함보다 실제로 맡길 업무가 고시 붙임의 상세 설명에 해당하는지를 기준으로 확인해야 합니다.

• 근로계약서와 업무 설명에 적은 주된 업무가 붙임 1·2의 상세 설명과 같은지 확인합니다.
• 허용된 직업이라도 제한 직업의 업무를 주로 함께 맡기면 제한 대상이 될 수 있으므로 업무 범위를 계약서에 구체적으로 적습니다.
• 지원자의 외국인등록증이나 국내거소신고증으로 체류자격이 F-4인지와 체류기간을 확인합니다.

이 글은 2026년 11월 1일 기준 국가법령정보센터에 등록된 법무부고시 제2026-65호와 출입국관리법령 원문으로 확인했습니다.

자주 묻는 질문

주차 관리원과 주차안내원은 무엇이 다른가요?

주차안내원은 2026년 고시에서 제한 범위에서 삭제되어 F-4 체류자를 채용할 수 있습니다. 주차 관리원은 고시 붙임 1에 “차량의 무료 또는 유료 주차시설을 운용 및 관리한다”고 설명된 직업으로, 지금도 제한 직업에 남아 있습니다.

음식점 배달이나 배달대행 업무에 F-4 체류자를 채용할 수 있나요?

원칙적으로 채용할 수 없습니다. 음식점 배달원과 늘찬배달원(퀵서비스·배달대행업체 배달원)은 고시 붙임 1의 단순노무 직업입니다. 지역특화형 비자 사업 대상 지역 예외에 해당하는 경우만 달리 봅니다.

직업 이름이 예전 고시와 달라진 것도 있나요?

있습니다. 제8차 한국표준직업분류 개정에 맞춰 그 외 택배원은 늘찬배달원, 음식 배달원은 음식점 배달원, 음료 배달원은 식음료 정기배달원, 신문 배달원은 신문 정기배달원, 거리 미화원은 거리 및 공공장소 청소원으로 이름이 바뀌었습니다. 건물 경비원은 그 외 건물관리원에 합쳐졌습니다.

이미 F-4 체류자가 제한 직업에서 일하고 있다면 어떻게 해야 하나요?

고시에는 이미 근무 중인 사람을 따로 보호하는 경과 규정이 없습니다. 맡긴 업무가 붙임 1·2에 해당하고 지역 예외도 아니라면 업무를 허용된 직업으로 바꾸는 방안을 먼저 확인해야 합니다.

뉴월드잡의 확인 절차

뉴월드잡(황윤상 직업소개소)은 구인 접수를 받으면 맡길 업무가 고시의 제한 직업에 해당하는지 확인하고, 지원자의 외국인등록증이나 국내거소신고증에 적힌 체류자격과 체류기간을 확인한 뒤 소개해드립니다. 제한 직업에 해당하는 업무는 F-4 체류자에게 소개하지 않습니다.

황윤상 행정사 사무소는 별도 계약으로 F-4 체류자격 변경과 체류기간 연장 신청을 대행해드립니다. 맡기는지 여부는 소개에 영향이 없습니다.