뉴월드잡https://newworldjob.com/board/체류자격별 취업 범위와 외국인 채용 절차ko물류센터·택배 상하차 외국인 고용, 체류자격별 채용 가능 여부와 F-4 제한 업무https://newworldjob.com/board/logistics-foreign-hiring/https://newworldjob.com/board/logistics-foreign-hiring/Fri, 13 Nov 2026 00:00:00 GMT물류센터는 F-5·F-6 체류자를 업무 제한 없이, F-4 체류자를 상하차·분류·포장 업무에 채용할 수 있습니다. F-4에게 맡길 수 없는 배송 업무와 H-2 동포가 일할 수 있는 물류 업종을 원문으로 설명합니다.외국인 은행 계좌 개설, 첫 월급 받기 전 필요한 서류와 외국인등록 전 방법https://newworldjob.com/board/first-salary-bank-account/https://newworldjob.com/board/first-salary-bank-account/Thu, 12 Nov 2026 00:00:00 GMT외국인은 외국인등록증으로 계좌를 만들고, 등록증이 아직 발급되지 않았으면 여권에 적힌 성명과 번호로 실명확인을 받습니다. 은행은 고객확인을 할 수 없으면 계좌 개설을 거절해야 하고, 체크카드·비밀번호를 양도하거나 대가를 받고 빌려주면 5년 이하 징역 대상입니다.음식점 외국인 채용, 홀·주방 직원으로 뽑을 수 있는 체류자격https://newworldjob.com/board/restaurant-foreign-hiring/https://newworldjob.com/board/restaurant-foreign-hiring/Wed, 11 Nov 2026 00:00:00 GMT음식점은 F-5·F-6 체류자와 요건을 갖춘 F-2 체류자를 홀·주방 직원으로 채용할 수 있고, F-4 체류자도 홀·주방 업무에는 채용할 수 있습니다. 배달·주류 접객처럼 F-4에게 맡길 수 없는 업무와 유학생·H-2·E-9 채용 조건을 원문으로 설명합니다.F-5(영주) 영주권자 채용, 출입국 고용 신고 대상 여부와 고용보험·영주증 확인https://newworldjob.com/board/f5-permanent-resident-hiring/https://newworldjob.com/board/f5-permanent-resident-hiring/Tue, 10 Nov 2026 00:00:00 GMTF-5(영주) 체류자는 직종 제한 없이 채용할 수 있고 고용허가도 필요하지 않습니다. 회사의 출입국 고용 신고(15일) 대상도 아닙니다. 채용 때는 영주증(유효기간 10년)을 확인하고 고용보험 취득 신고를 합니다.외국인 불법고용 처벌 기준, 사업주 3년 이하 징역·범칙금표와 고용 제한https://newworldjob.com/board/illegal-employment-penalty/https://newworldjob.com/board/illegal-employment-penalty/Mon, 09 Nov 2026 00:00:00 GMT취업활동을 할 수 있는 체류자격이 없는 외국인을 고용한 사업주는 출입국관리법 제94조제9호에 따라 3년 이하 징역 또는 3천만 원 이하 벌금 대상입니다. 고용 인원·기간별 범칙금과 3년간 고용 제한 가능성을 조문으로 설명합니다.D-10(구직) 체류 중 취업 준비 범위, 인턴·아르바이트 허가와 E-7 변경 순서https://newworldjob.com/board/d10-job-seeking-scope/https://newworldjob.com/board/d10-job-seeking-scope/Sun, 08 Nov 2026 00:00:00 GMTD-10(구직)은 취업활동 체류자격이 아니어서 일반구직은 구직활동과 연수비를 받는 단기 인턴까지만 됩니다. 아르바이트는 체류자격외활동허가, 인턴은 15일 안에 연수개시 신고, 정식 취업은 E-7 변경허가가 먼저입니다.E-7 임금요건 2026년 기준, 전문인력 3,112만 원과 유형별 연봉 하한https://newworldjob.com/board/e7-wage-requirement-2026/https://newworldjob.com/board/e7-wage-requirement-2026/Sat, 07 Nov 2026 00:00:00 GMT2026년 2월 1일부터 12월 31일까지 E-7 사증발급인정서 발급 등에 적용되는 임금요건은 전문인력 연 3,112만 원, 준전문·일반기능인력 연 2,589만 원, 숙련기능인력 연 2,600만 원 이상입니다. 법무부 공고 원문 기준으로 설명합니다.외국인 채용 소개요금은 얼마인지, 고용노동부 고시 상한과 1인 정액 계산https://newworldjob.com/board/placement-fee-cap-flat-rate/https://newworldjob.com/board/placement-fee-cap-flat-rate/Fri, 06 Nov 2026 00:00:00 GMT직업소개소가 받는 외국인 채용 소개요금은 고용노동부고시 제2017-22호의 상한(3개월치 임금의 30%) 안에서 근로계약 체결 뒤에만 받을 수 있습니다. 고시 원문 기준 계산 방법과 뉴월드잡 1인 정액을 설명합니다.F-6(결혼이민) 취업 가능 직종과 취업정보 신고, 15일 기한과 회사에 보여 줄 서류https://newworldjob.com/board/f6-marriage-migrant-work/https://newworldjob.com/board/f6-marriage-migrant-work/Thu, 05 Nov 2026 00:00:00 GMTF-6 체류자는 체류자격에 따른 직종 제한 없이 일할 수 있고 근무처 지정도 받지 않습니다. 다만 일을 시작하거나 신고한 직종·업종·연간소득 구간이 바뀌면 본인이 15일 안에 하이코리아로 취업정보를 신고해야 합니다.공장 외국인 채용, E-9 말고 뽑을 수 있는 체류자격과 E-7-4 전환 요건https://newworldjob.com/board/factory-foreign-hiring-non-e9/https://newworldjob.com/board/factory-foreign-hiring-non-e9/Wed, 04 Nov 2026 00:00:00 GMT제조업 공장은 E-9 고용허가 외에도 F-5·F-6·F-2·F-4 체류자를 생산직으로 채용할 수 있고, 이미 일하는 E-9 근로자는 요건을 갖추면 E-7-4로 전환해 계속 고용할 수 있습니다. 체류자격별 조건과 근거를 원문으로 설명합니다.F-4(재외동포) 채용 가능 직종, 2026년 고시 기준 제한 직업 37개와 새로 허용된 10개https://newworldjob.com/board/f4-restricted-jobs-2026/https://newworldjob.com/board/f4-restricted-jobs-2026/Tue, 03 Nov 2026 00:00:00 GMTF-4 체류자는 법무부고시 제2026-65호가 정한 제한 직업 37개와 사행·유흥 업소 취업을 빼면 직종 제한 없이 채용할 수 있습니다. 2026년 2월 12일부터 허용된 10개 직업과 회사가 확인할 기준을 고시 원문으로 설명합니다.외국인 채용 절차, 체류자격별 4가지 경로와 회사가 먼저 확인할 사항https://newworldjob.com/board/foreign-hiring-four-routes/https://newworldjob.com/board/foreign-hiring-four-routes/Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 GMT외국인 채용 절차는 지원자의 현재 체류자격에 따라 바로 채용, 근무처 변경허가, 체류자격 변경허가, 고용허가제의 4가지 경로로 나뉩니다. 경로별로 허가를 받아야 하는 시점과 회사가 채용 전에 확인할 사항을 출입국관리법 원문 기준으로 설명합니다.스폰서 없이 일할 수 있는 체류자격, F-2·F-4·F-5·F-6 취업 범위 비교https://newworldjob.com/board/visa-status-without-sponsor/https://newworldjob.com/board/visa-status-without-sponsor/Sun, 01 Nov 2026 00:00:00 GMT회사 초청 없이 한국에서 일할 수 있는 체류자격은 F-5·F-6·F-4와 F-2 대부분입니다. 체류자격별로 할 수 있는 일의 범위와 확인할 조건을 출입국관리법 시행령 원문 기준으로 비교합니다.외국인 직업소개 뉴월드잡 10월 30일 정식 서비스 시작, 구직 등록·기업 구인 접수 방법https://newworldjob.com/board/newworldjob-official-launch/https://newworldjob.com/board/newworldjob-official-launch/Thu, 29 Oct 2026 00:00:00 GMT외국인 직업소개 사이트 뉴월드잡이 2026년 10월 30일(금)부터 정식 서비스를 시작합니다. 언어 선택, 구직 등록, 기업 구인 접수, 진행 절차와 소개요금(구직자 0원, 구인기업 1인 정액)을 안내해드립니다.E-9(비전문취업) 외국인 근로자 채용 절차, 내국인 구인 신청부터 취업교육까지https://newworldjob.com/board/e9-hiring-process/https://newworldjob.com/board/e9-hiring-process/Wed, 28 Oct 2026 00:00:00 GMTE-9 외국인 근로자는 고용허가제로만 채용할 수 있습니다. 외국인고용법 원문 기준으로 내국인 구인 신청, 고용허가, 근로계약, 사증발급인정서, 취업교육 순서를 정리했습니다.외국인 채용 전 체류자격별 취업 범위 확인 방법(F-2·F-4·F-5·F-6·E-7)https://newworldjob.com/board/foreign-resident-work-scope/https://newworldjob.com/board/foreign-resident-work-scope/Wed, 28 Oct 2026 00:00:00 GMT국내 체류 외국인을 채용하기 전에 확인할 체류자격별 취업 범위를 출입국관리법과 시행령 원문 기준으로 정리했습니다. F-5·F-6은 제한이 없고 F-4는 단순노무 등이 제한됩니다.